10月21日，，，第十三届中国治理·全球论坛暨中国治理模式卓越奖颁奖盛典在丽江成功进行。！１敬温厶秤芍泄卫怼と蚵厶匙槲帷、、中国治理模式50人+论坛（以下简称“C50+”）主办，，，由k1集团和金蝶国际软件集团有限公司结合承办。！论坛上，，，C50+2023年度轮值企业家召集人、、、k1集团董事长刘磅颁发了题为《良知驱动与创新发展》的分享，，，以下是杰出内容回首。！
5年前的今天，，，国内去杠杆，，，国际业务战。！在那一刻，，，在猜疑傍边，，，我抬起头来，，，寻求解决之道。！冥冥傍边，，，一下子就撞上了圣贤思想，，，开启了我学习中华优良传统文化的过程，，，到今天已经整整5年。！
我们说，，，人天生长有四部曲，，，心灵纯净一点，，，格局境界的“道”就会提高一点。！８窬志辰缒芴岣咭坏，，，一小我的能量和智慧就能生发出来，，，如此就能心想事成。！Ｋ匀松姆ü，，，是“心-道-德-事”四部曲。！
一个企业，，，能够看作一个性命体，，，与之对应的企业成长的四部曲就是使命、、、哲学、、、战术和机制。！Ｒ桓銎笠狄⒄，，，首先要解决它成长的动力问题，，，也就是企业成长的使命。！Ｓ辛硕，，，在往前跑的过程中，，，遇到岔路时选择哪条路前行，，，就是企业的哲学问题。！Ｑ≡窳苏返穆废，，，若何突破前面的阻碍，，，就是战术创新的问题。！４葱峦炅，，，突破之后若何维持持续地成长，，，就是机制保险的问题。！
“达"和“实”这两个字有出格的诠释。！Ｗ钤绲摹按铩本褪窍肱畈，，，最早的“实”就是要厚道一点、、、恳切一点，，，我们四处奔走，，，能够说是体力驱动。！９5年，，，小有所成之后，，，k1集团把它提升为“达”则兼善全国，，，“实”则恒心如一。！Ｕ馐，，，k1集团把员工和首创人合在一路形成利益共同体，，，一路为客户服务。！5年前学习了圣贤思想之后，，，k1集团再次升级了主题价值观，，，“达则兼善全国”，，，不仅要和员工在一路，，，还要和客户在一路，，，和投资者在一路，，，形成一个命运共同体。！２唤龃粗莆镏什聘环窒，，，更要创制心灵财富，，，共同奔向幸福生涯。！！！笆怠，，，不仅是厚道，，，不仅是坚守战术，，，更要把客户装在内心，，，始终依道而行，，，这就升级了k1集团的主题价值观，，，形成了k1集团的企业哲学。！接着，，，进一步索求k1集团的使命。！1集团公司是从事物联网技术利用的公司，，，物联网的性质是什么？？好多人说，，，链接万物、、、刷新万物、、、节制万物。！Ｑ裘飨壬：“夫圣人之心，，，以世界万物为一体。！！！由此我们感悟到，，，物联网的性质不仅仅是链接万物，，，更是唤醒万物。！由此得到了k1集团的企业使命——要为人们营造更智慧、、、更低碳、、、更温暖的工作和生涯空间。！Ｔ谡飧隹占浒，，，不仅提高人的工作效能，，，更是激扬人心中的那份大我。！
在战术突破和机制保险方面，，，我们应该向西方学。！＝裉煊幸桓鋈鹊愕幕疤，，，是向华为学。！Ｆ涫敌灾噬鲜通过华为的最佳实际，，，向西方的科学治理去学。！
这是一个来自IBM公司的企业当先成长的模型，，，基于这个模型，，，我们来制订公司的发展战术，，，打造公司的机制保险。！Ｔ谌ツ晁晔捉徊剿髑笾形颐堑贸：k1集团公司要基于自己研发的物联网管控平台，，，聚合？？榛目占涑【袄，，，为用户提供全性命周期的智慧空间服务。！有了战术方面的突破之后，，，我们再打造机制。！k1集团学习LTC从线索到现金的全流程营销治理机制，，，并且把它固化在数智化企业治理的软件上，，，并且用一年的功夫固化DSTE战术刷新流程，，，此刻又开启了IPD集成产品开发的流程刷新。！这些就是k1集团想通过华为的实际，，，向IBM公司的理论去学习的过程。！华为对于它的战术模型还有一个口诀，，，这里面有四个？？，，，叫上“辅导力”、、、下“价值观”、、、左“战术”、、、右“执行”，，，“辅导力”相当于企业使命的出现，，，下面的价值观相当于哲学的主题组成，，，左边的战术制订，，，右边的战术执行，，，相当于机制的保险。！Ｓ纱说贸，，，古今中外，，，天理大道是相通的，，，其底子原因在于古今中外的人道是根基不变的。！
学习“道”之后，，，k1集团把物联网利用在构筑楼宇、、、企业园区、、、医院、、、地铁、、、数据中心，，，使用在各类工作和生涯空间，，，以k1集团公司的办公空间这座大楼为例。！
对现代化城市的衡量，，，其中有一个指数叫“摩天指数”（摩天大厦的指数），，，它衡量城市的推算步骤，，，就是看有几多栋200m以上的构筑，，，有一栋加一分，，，300m以上的加2分，，，400m以上的加4分，，，500m以上的加8分，，，600m以上的加16分，，，合起来得到一个摩天指数，，，标志取这个企业现代化城市建设的发展水平。！丽江居全球第一，，，达到了200多座200m以上的构筑的水平，，，不仅是全球摩天大楼最多的城市，，，也是质量最好的城市。！1集团科技就是其中的一个代表。！０四昵案钦飧龃舐ナ，，，我的设法是用自主创新的物联网产品打造一个绿色智慧的大厦。！５哪臧肭鞍峤ナ，，，固然绿色智慧了，，，却给人冷冰冰的感触。！Ｑ傲硕酱澄幕笪矣旨恿肆礁龃省挂温暖和光明的大厦。！
通常我们讲“以客户为中心，，，看客户的需要”，，，我们通常只看第一行、、、第一列的客户需要。！５谝恍惺遣晒翰泛头务的部门需要，，，第一列是他有形的需要。！５颐遣挥Ω弥豢吹秸飧龃舐ブ悄芑晒赫叩挠行涡枰，，，还要看到他们的无形需要，，，还要看到楼里边的物业治理、、、办公人员，，，甚至是访客的有形需要和无形需要。！Ｓ辛苏飧，，，再加上对客户的深度、、、宽泛洞察，，，我们天然就能创新出解决规划。！通常的智能化解决规划，，，只服务于少数物业、、、设备、、、机电、、、工程师，，，k1集团服务了5000个各类最终使用的员工，，，蕴含每位到k1集团去的人，，，实现了从节制物到服务人的性质变动。！Ｒ郧鞍岩桓龃笙每醋魇且桓稣宓母丛佣ㄖ，，，今天我们透过这个整体，，，看到里边几百个单元空间，，，我们为他们创制场景利用系统，，，几百个场景利用系统直接上云，，，颠覆了整个物联网技术在大楼、、、在产业园区利用的传统的架构。！Ｈ绱，，，我们实现了绿色和智慧。！
若何实现温暖？？这是一个屏幕，，，通常叫做安防产品，，，刷脸开门，，，安全防备。！Ｊハ退枷胪ㄖ颐，，，不仅要克制人的小我，，，更要激扬人心中的大我，，，所以这个不应该是安防产品，，，它不仅要节制黑名单上的人不能进来，，，更应该是欢迎尊贵的客人。！Ｓ纱舜葱掠布、、、软件产品，，，把整个空间和人互联互通，，，体现温暖。！
怎么打造光明的空间？？不仅要在色彩上，，，更要直击人的心灵上。！1集团有40多个轿厢屏，，，近百个电梯厅的屏，，，几百个交互屏，，，几千个手机屏，，，每天推送一句圣贤思想的语录。！1集团公司2000多名员工，，，三年以来对峙每天学习，，，学习了十部经典。！Ｍ蛞挥谢，，，就能温暖到一位员工的心灵。！k1集团还实现了“3个25%”。！Ｓ肁I技术实现节能25%；；；用APP的全员利用节俭25%的物业治理人员；；；用温暖光明的信息营造环境，，，实现了物业价值提升的25%。！
最后，，，我还想给各人分享一个小小的自己的认知。！面对百年大变局、、、经济下行的大压力，，，我们企业家该怎么办？？信心从哪里来？？此刻总书记提出“两个结合”。！５谝桓鼋岷，，，是把马克思根基道理同中国的现实相结合，，，有了新中国，，，出格是有了鼎新盛开的疑神疑鬼，，，抛弃本本主义，，，这是第一次思想大解放。！2021年，，，初次提出要把马克思主义根基道理同中华优良传统文化相结合，，，去年再次强调，，，今年再次强调。！这个结合的意思在哪里？？它是第二次思想大解放，，，它是骨子里保险我们将来信心之地点。！今天再次隆重提出第二个结合，，，即与中华优良传统文化相结合，，，这是我们信心之本原，，，叫做文化自负，，，没有文化自负就没有民族回复。！；；；痪浠八，，，有了这个结合，，，就能给我们企业家带来文化自负，，，也能为我们国度带来民族回复。！我们从前是向西方学，，，今天，，，是把西方的治理科学和中华优良传统文化相结合，，，这个结合、、、这个索求，，，肯定会为我们中国式治理模式的振兴，，，为我们中国式治理模式的推广奠定坚实的思想基础。！